BASIS DATA

PENGERTIAN BASIS DATA Basis data adalah kumpulan dari berbagai data yang saling berhubungan satu dengan yang lainnya. Basis data yang tersimpan di perangkat keras, dan dimanipulasi dengan menggunakan perangkat lunak. Basis data juga merupakan file-file yang mempunya ikatan antara satu file dengan yang lainnya sehingga dapat membentuk suatu data untuk menginformasikan suatu perusahaan dalam batasan tertentu. Tujuan atau manfaat dari data yang menggunakan basis data, yaitu untuk penyimpanan data yang dapat digunakan oleh organisasi pada waktu sekarang dan masa yang akan datang. Kemudahan dalam memasukan data, sehingga dapat menyangkut waktu yang di perlukan oleh pemakai untuk mendapatkan data. Pengendalian data yang selalu dapat mencerminkan perubahan yang terjadi di setiap system, dalam pengamanan data yang memungkinkan penambahan, pengerusakan, dan pengubahan dalam data tersebut.

DOAKU

Tuhan Jika dia adalah jodoh ku dekat kan lah aku dengannya dengan cara baik sehingga tidak ada 1 orang pun yang tersakiti Jika dia bukan jodoh ku jauh kan lah aku dengannya dengan cara yang baik dan diantara aku dan dia tidak terskiti. Tuhan jika suatu hari nanti aku sudah tak bersamanya jagalah dia seperti dia menjaga ku dan berikan lah dia pengganti yang baik dan yang bisa merawatnya.

CINTA

Cinta mu yang selalu membuat ku berdiri tegak kasih sayang mu yang mampu membuat ku tersenyum kesabaran mu yang selalu membuat ku bertahan kesetiaan mu yang selalu membuat ku percaya Tapi dalam waktu yang sangat singkat kepercayaan itu dapat sirnah dengan datangnya sebuah kebohongan

IKHLAS

Belajarlah untuk kehilangan dia andai dia bukan jodoh kamu Belajarlah untuk tabah , andai dia pergi dari hidup kamu. Belajarlah untuk menerimanya andai dia bukan milik kamu. Belajarlah untuk berhenti mencintai dia. andai cinta dia bukan untuk kamu. belajarlah untuk ikhlas melepasnya. Mungkin dengan cara itu kamu mampu untuk mencari yang lebih baik dari dirinya. ingat di dunia ini kita sudah ditentukan Ditentukan hidup dan mati kita ditentukan siapa jodoh kitaa.

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN

Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Stikes Karya Husada Kediri Reni Yuli Astutik. S540208119. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen di Stikes Karya Husada Kediri. Tesis, Magister Kedokteran Keluarga, Minat Utama Pendidikan Kesehatan, Program Pascasarjana, Universitas Sebelas Maret, Surakarta, 2010. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis : (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dosen di Stikes Karya Husada Kediri, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di Stikes Karya Husada Kediri, dan (3) pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja dosen di Stikes Karya Husada Kediri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analitik dengan pendekatan cross sectional . Populasi dalam penelitian adalah semua dosen di Stikes Karya Husada Kediri dengan diambil sampel sebanyak 42. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas instrumen penelitian menggunakan uji Product Moment dan rumus Cronbach Alpha. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier ganda dua prediktor dengan mencari nilai F dan p-value pada tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian yang didapatkan adalah : (1) kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja dosen (p-value = 0.681> 0.05), (2) kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja dosen (p-value = 0.001 < 0.05) dan (3) secara simultan ada pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen (p-value = 0.002 < 0.05) Kesimpulan dalam penelitian adalah kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja dosen, kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja dosen dan secara simultan ada pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Penggunaan analisis regresi linier dua prediktor memberikan model regresi yang baik untuk variabel respon kinerja dosen. Kata kunci : kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja This entry was posted on Rabu, Januari 27th, 2010 at 3:49 pm and is filed under Publikasi Tesis/Disertasi Siap Uji .

VISI DAN MISI UNIVERSITAS GUNADARMA

VISI DAN MISI UNIVERSITAS GUNADARMA Visi Pada tahun 2012 Universitas Gunadarma menjadi Universitas berbasis teknologi informasi dan komunikasi terkemuka di Indonesia yang kontribusinya di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat diakui (recognized), baik di tingkat regional maupun internasional. Misi 1. Menyelenggarakan pendidikan tinggi berbasis teknologi informasi dan komunikasi yang berkualitas dalam rangka meningkatkan daya saing bangsa. 2. Menciptakan suasana akademik yang mendukung terselenggaranya kegiatan penelitian yang bertaraf internasional dan bermanfaat bagi kesejahteraan umat manusia. 3. Menyelenggarakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat sebagai ujud pengejawantahan tanggung jawab sosial institusi (university social responsibility). 4. Menyelenggarakan kerjasama dengan pelbagai institusi, baik di dalam maupun di luar negeri. 5. Mengembangkan organisasi institusi dalam rangka merespon pelbagai perubahan yang terjadi. Sumber : http;//baak.gunadarma.ac.id

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN 1. Tugas pokok seorang dosen adalah mengajar dan mendidik yang meliputi memberi kuliah, praktikum, tutorial, pelatihan, dan evaluasi atau ujian, serta tugas pembelajaran lainnya kepada mahasiswa, sesuai dengan jenjang jabatan akademik dosen yang bersangkutan. Di samping tugas mengajar dan mendidik, tugas lain seorang dosen adalah melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 2. Selain tugas di atas, dosen mempunyai tugas sebagai penasehat akademik dan pembimbing tugas akhir sampai mahasiswa menyelesaikan studi. 3. Beban tugas seorang dosen minimal setara dengan 12 (dua belas) sks per semester (batas maksimal 16 sks). 4. Seorang dosen berkewajiban memenuhi kegiatan akademik sesuai dengan penetapan sks. 5. Dosen dilarang untuk memodifikasi nilai atau bernegosiasi nilai dengan mahasiswa. 6. Dosen dilarang membocorkan soal-soal ujian, baik soal mata kuliah sendiri maupun dosen lainnya atau memberikan kesempatan untuk itu. 7. Dosen dilarang membantu mahasiswa mengerjakan soal-soal dalam ujian atau memberikan peluang untuk itu. 8. Dosen dilarang menerima pemberian dalam bentuk apa pun dari pihak lain yang terkait dengan dan mempengaruhi nilai mahasiswa atau kewajiban dosen terhadap mahasiswa tertentu. 9. Dosen dilarang memperlakukan mahasiswa di luar kepatutan, seperti mempersulit mahasiswa dalam kegiatan akademik, memperlakukan mahasiswa tidak adil. Menerima pesanan mahasiswa untuk menyusun proposal skripsi atau tugas akhir lainnya, mensyaratkan mahasiswa membeli diktat atau sejenisnya dari dosen, dan hal-hal lain yang kurang pantas. 10. Dosen wajib menyusun SAP dan GBPP atau RPKPS. 11. Dosen wajib hadir mengawas ujian UTS dan UAS sesuai dengan yang ditugaskan Dekan. 12. Dosen berkewajiban memenuhi jadual kuliah, ujian dan memasukkan nilai akhir mahasiswa tepat waktu. http://faperta.unand.ac.id